CONSULTATIO is using cookies on this website to save information about your visit. By using this website you agree to our use of cookies. Detailed information on the use of cookies on this site is available by clicking on "data privacy". Link Data Privacy

Személyi jövedelemadót érintő adóváltozások 2018

Az alábbiakban rövid tájékoztatást szeretnénk nyújtani a személyi jövedelemadót érintő 2018. évi adóváltozásokról.

Forrás: CONSULTATIO

Minimálbér

minimálbér                              bruttó 138.000,- Ft

garantált minimálbér               bruttó 180.500,- Ft

Személyi jövedelemadó

Az adókulcs egységesen 15 %, amely nemcsak az összevont adóalapba tartozó jövedelmekre, de minden egyéb (pl. kamat, osztalék, ingatlan értékesítése) jogcímen megszerzett jövedelmek tekintetében is alkalmazandó.

Változás: a munkáltatói adó-megállapítás lehetősége 2018-tól megszűnik, így a munkáltatók már 2017. évre sem készíthetik el a dolgozók adóelszámolását. A jövőben a magánszemélyek már csak önadózással állapíthatják meg adójukat.

Szociális hozzájárulási adó (Szocho)

A szociális hozzájárulási adó mértéke 22%-ról 19,5%-ra csökken

EHO

Az EHO mértéke 22%-ról 19,5%-ra csökken.

Az ingatlant tartósan bérbeadóknak az 1 millió Ft-ot meghaladó jövedelem után nem kell 14% EHO-t fizetniük.

Adókedvezmények

Családi kedvezmények

Az adóalapot csökkentő kedvezmény jövedelemkorlát nélkül vehető igénybe,

  • egy gyermekre 66.670,- forint,
  • két gyerekre 116.667,- forint
  • három vagy több gyermekeseknél 220.000,- forint minden eltartott gyermek után.

Első házasok kedvezménye

Az adóalap-csökkentő kedvezmény 33.335,-Ft/hó. A házasságkötés napját követő hónap első napjától jár 24 hónapon keresztül.

Személyi kedvezmény

Súlyosan fogyatékos magánszemélynél vehető figyelembe a mindenkori minimálbér 5%-ának megfelelő összeg, mely az adóalapot csökkenti. Érvényesíthető a fogyatékosság kezdő hónapjától ezen állapot fennállása idején.

Az osztalék adózása

Az osztalék után fizetendő adó mértéke 15 százalék. A 14 százalékos egészségügyi hozzájárulási fizetési kötelezettség továbbra is levonandó, mindaddig, amíg a magánszemélyt terhelő egészségbiztosítási járulék összege el nem éri a 450.000,- Ft értékhatárt.

Cafeteria

Béren kívüli juttatások:

E juttatások 1,18-szorosa után a munkáltatónak (kifizetőnek) 15% személyi jövedelemadó és 14% EHO fizetési kötelezettsége keletkezik.

  • Széchenyi kártya (évi maximum 450.000,- forintig)
  • Pénzbeni juttatás max. 100.000,- Ft/év

Egyes meghatározott juttatások

Az ilyen juttatások értékének 1,18-szorosa után a kifizetőnek a 15 % személyi jövedelemadón felül 19,5 % EHO fizetési kötelezettsége is keletkezik.

  • Erzsébet utalvány
  • Munkahelyi étkeztetés
  • Iskolakezdési támogatás
  • Helyi utazási bérlet (a munkáltató nevére szóló számlával)
  • Önkéntes nyugdíjpénztárakba utalt foglalkoztatói hozzájárulása
  • Önkéntes egészségpénztárba utalt foglalkoztatói hozzájárulása
  • Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe utalt összeg
  • Iskolarendszerű képzés, amennyiben a munkáltató kötelezi a munkavállalót
  • A kifizető által hivatali üzleti utazáshoz kapcsolódó étkezés vagy más szolgáltatás alapján juttatott adóköteles bevétel
  • Cégtelefon használatának 20%-a után
  • Több magánszemély javára kötött (csoportos) biztosítás (munkakör, beosztás alapján járó)
  • Csekély értékű ajándék, évi 3 alkalommal a munkavállalónak, közeli hozzátartozónak (minimálbér 10%-a)
  • Olyan ingyenes vagy kedvezményes termék, szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, melyre egyidejűleg több magánszemély jogosult és a kifizető nem képes megállapítani az egyes magánszemélyek által megszerzett jövedelmet. Továbbá több magánszemély (ideértve az üzleti partnereket is) számára szervezett, ingyenes rendezvénnyel, eseménnyel összefüggésben viselt költség, ha a juttatás körülményeiből megállapítható, hogy az döntő részben vendéglátásra, szabadidőprogramra irányul (ide tartozik a saját munkavállalók kávé, tea, üdítő fogyasztása) (SZJA 70.§ 3. bek. b.) pont)
  • A béren kívüli juttatások kedvezményes adózású értékhatárt meghaladó része

Adómentes juttatások

  • Védőszemüveg juttatás
  • Lakáshitel törlesztési támogatás (5 év alatt max. 5 millió Ft)
  • Ingyenes számítógép használat
  • Sporteseményre szóló belépőjegy: A juttatás felső korlát nélkül adható akár sporteseményre szóló belépőjegyre elkölthető utalvány formájában, akár a belépőjegy megvásárlásáról szóló számla ellenében.
  • Kulturális szolgáltatás:  max. évi 50.000,- Ft (színházjegy, koncertjegy, múzeumi belépő)
  • Kockázati biztosítás a minimálbér 30%-áig
  • Óvoda, bölcsőde költsége
  • Albérleti hozzájárulás: első 2 évben max. 82.800,- Ft
  • Diákhitel törlesztés a törlesztőrészlet erejéig, de max. a minimálbér 20%-a (27.600,- Ft)
  • Munkába járás saját gépjárművel max. 15 Ft/km (előző években 9 Ft/km)

Egészségügyi szolgáltatási járulék

Mértéke 7.320,- Ft/hó, melyet minden nem biztosításban töltött idő után fizetnie kell a magánszemélynek.

Jelen Összefoglalónk tájékoztató jellegű, általános információkat tartalmaz; nem minősül döntést megalapozó, teljes értékű szakmai tanácsnak.

Erre tekintettel kérjük, hogy a jelen tájékoztatóban foglaltakkal kapcsolatban felmerülő egyedi kérdéseikkel keressék munkatársainkat.

Budapest, 2018. január 15.

Takács Gabriella

HR tanácsadó

 

Gubicza Krisztina

okl. adószakértő

To top